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19 Dezember 2011
Bike to work
Bike to work ist eine Monatsaktion zur Veloförderung im Betrieb mit dem Ziel, dass möglichst viele Pendlerinnen und Pendler für mindestens einen Teil ihres Arbeitsweges das Velo benutzen. Denn das macht fit und leistungsfähig, bereitet Spass und entlastet die Umwelt. Die nächste Aktion findet vom 1. bis 30. Juni 2012 statt.
Anmelden können Sie Ihren Betrieb bereits heute schon: www.biketowork.ch
Zur Anmeldung
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12 Juli 2011
Reichen Sie Ihr Projekt für den AEPS-Preis ein!
Die Sektion Schweiz der Europäischen Vereinigung für Gesundheitsförderung "AEPS" vergibt mit Unterstützung der Suva u.a. Preise im Gesamtwert von 25'000 CHF für eine gesundheitsfördernde Massnahme innerhalb eines Unternehmens.
Das Projekt sollte sich an ein professionelles Kollektiv in der Schweiz richten, einen Mehrwert für die körperliche, seelische oder soziale Gesundheit von Arbeitnehmenden aufzeigen und innovativ sein. Bewerben Sie sich mit Ihrem Projekt bis am 15. Oktober 2011!
Detaillierte Infos
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28 Februar 2011
BIKE TO WORK
Die Aktion bezweckt, dass möglichst viele Pendler/innen für mindestens einen Monat für einen Teil ihres Arbeitsweges das Velo benutzen.
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16 Februar 2011
Ausserrhoder Bündnis gegen Depression
Appenzell Ausserrhoden engagiert sich für psychisches Gesundsein, u.a. auch mit einer Arbeitsgruppe "Arbeitswelt".
Ziel ist, die Früherkennung von Depression und die Unterstützung depressiv erkrankter Menschen zu verbessern. Die Arbeitsgruppen "Betroffene und Angehörige", "Kinder / Jugendliche und Schule" sowie "Arbeitswelt" engagieren sich dafür, Depression zu einem öffentlichen Thema zu machen, Wege aus der Depression aufzuzeigen und damit zur langfristigen Gesundheitsförderung beizutragen.
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08 Dezember 2010
Stress-Balance
Die RWD Schlatter AG, Roggwil hat mit ihrem Projekt «Stress-Balance» den 4. Preis für Gesundheitsförderung und Prävention der Internationale Bodenseekonferenz (IBK) 2010 gewonnen.
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08 Dezember 2010
Das ideale Büro
Die Studie «human building office» hat untersucht, wie Bürogebäude konzipiert sein müssen, damit sie die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten und fördern.
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09 November 2010
PRIX VELO für velofreundliche Betriebe
Mit dem «PRIX VELO für velofreundliche Betriebe» belohnt Pro Velo Schweiz seit 1998 Firmen, Behörden und Organisationen, welche die Zeichen der Zeit erkannt haben und wegweisende Veloförderung für Mitarbeitende (und KundInnen) betreiben. Als Hauptpreise winken drei FLYER e-Bikes als Betriebsvelo! Die Kategorie KMU (bis 250 Mitarbeitende) wird neu separat gewertet. Zusätzlich werden die besten Bewerbungen mit dem Prädikat «PRIX VELO – velofreundlicher Betrieb» ausgezeichnet.
Machen Sie mit und bewerben Sie sich mit Ihrem Betrieb für den «PRIX VELO für velofreundliche Betriebe»!
Teilnahmformular (pdf)
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03 November 2010
Überprüfen Sie den aktuellen Stand des Absenzenmanagements in Ihrem Unternehmen
Die suva bietet einen kostenlosen Selbsttest an.
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31 Oktober 2010
Tipps von SUVA
Der Apfel ist ein Sinnbild für Gesundheit - und für Verführung. Lassen Sie sich zu gesundheitsförderlichem Verhalten am Arbeitsplatz verführen!
Äpfel haben manchmal allerdings ein unerwünschtes Innenleben: In ihnen steckt ein Wurm. Mit Ratschlägen zur Verbesserung und Förderung der Gesundheit ist es oft genauso. Sie klingen vielversprechend, will man sie aber im Alltag umsetzen, ist plötzlich der Wurm drin...
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05 Oktober 2010
Unternehmen rauchfrei
Die Lungenliga unterstützt Betriebe auf Ihrem Weg zum rauchfreien Unternehmen. Unter anderem bietet sie massgeschneiderte Rauchstopp-Trainings an.
Weitere Informationen:
Iris Walter, Beraterin, Tel. 079 352 56 76 oder 071 228 47 47 (Zentrale)
iris.walter@llbb.ch
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Flyer Unternehmen rauchfrei
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05 Oktober 2010
CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Der Weiterbildungs-Zertifikatslehrgang CAS-BGM richtet sich an HochschulabsolventInnen der Psychologie, Medizin, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, der Soziologie oder Betriebswirtschaftslehre sowie an Personen mit einem als gleichwertig anerkannten Bildungsstand, wie z.B. Fachhochschul- oder HTL-Abschluss und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeit und Gesundheit.
Anmeldeschluss: 30.04.2011
Mehr Informationen
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30 August 2010
suvapro. Selbsttest – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Selbsttest zeigt Ihnen, wo Ihre Unternehmung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement steht.
Zuerst vergleichen Sie die Ausfalltage und die Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen mit dem schweizerischen Durchschnitt bzw. dem Durchschnitt Ihrer Branche. Eine automatische Auswertung zusätzlicher Fragen zeigt Ihnen auf, wo es Schwachstellen gibt und Handlungsbedarf besteht.
Angesprochen sind die Geschäftsleitung, die Personalverantwortlichen und die Fachpersonen Sicherheit und Gesundheit.
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07 August 2010
Stressbefragungs-Instrument S-Tool
S-Tool ist ein praxiserprobtes Stressbefragungs-Instrument von Gesundheitsförderung Schweiz und dem Schweizerischen Versicherungsverband SVV. Der online Fragebogen ermöglicht es, mit wenig Aufwand einen Überblick über die Stressfaktoren im Unternehmen zu erhalten. Ab 9. August 2010 steht S-Tool allen interessierten Betrieben kostenlos zur Verfügung.
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30 Juli 2010
Preis «Gesundheit im Unternehmen» 2010
Der Preis wird bereits seit 1992 vergeben. 2008 wurde die Firma HUBER+SUHNER AG, Herisau, die seit 2009 auch Mitglied des Forums BGM Ostschweiz ist, sowohl bei der schweizerischen wie bei der europäischen Ausschreibung ausgezeichnet.
Eingabetermin für die Bewerbung ist der 1. Oktober 2010.
Informationen zur Bewerbung
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07 Juli 2010
Betriebliches Altersmanagement in KMU
In "demografix" können KMU die Altersverteilung der Mitarbeitenden eingeben und einen Fragebogen ausfüllen. Die Auswertungen zeigen neben betrieblichen Problemsituationen auch Handlungsoptionen auf. "demografix" wurde mit Unterstützung von Gesundheitsförderung Schweiz und anderen Partnern von "fairness at work" entwickelt und steht Unternehmen kostenlos zur Verfügung.
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18 April 2010
www.kmu-vital.ch
Das kostenlose Online-Instrument für betriebliche Gesundheitsförderung bietet seine Mitarbeiter-Befragung neu auch auf türkisch und Tamil an.
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15 Dezember 2009
seco – Anleitung für ein betriebliches Altersmanagement
Das Altersmanagement berücksichtigt alle Altersgruppen im Betrieb. Es trägt mit verschiedenen Massnahmen dazu bei, die Arbeitsfähigkeit, -motivation und -leistung aller Beschäftigten zu erhalten.
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14 Dezember 2009
Die Austauschplattform des Projektes "Qualitätsstandards einer gesundheitsfördernden Gemeinschaftsgastronomie". Ein gemeinsames Forschungsprojekt der
• Berner Fachhochschule, Fachbereich Gesundheit
• Schweizerischen Gesellschaft für Ernährung
• Haute école de santé – Genève, filière Nutrition et diététique
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09 Oktober 2009
Beruf und Familie: Erste nationale Internetplattform
Erstmals können mit der neuen Internetplattform www.berufundfamilie.admin.ch schweizweit, schnell, übersichtlich und praxisnah die rechtlichen Grundlagen, Instrumente und Projekte der Kantone und Hautporte sowie von einigen kleineren Gemeinden abgerufen werden.
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09 Oktober 2009
Rauchfreie Lehre - ein neues Projekt der Lungenliga St.Gallen
Das Projekt Rauchfreie Lehre richtet sich an Lernende sowie an Ausbildungsverantwortliche in Unternehmen und Berufsschulen. „Rauchfreie Lehre“ begleitet Lernende durch ihre Berufsausbildung und motiviert sie, während Arbeit und Freizeit rauchfrei zu bleiben oder zu werden.
Das Projekt unterstützt Lernende
• die rauchfrei sind und
• solche, die mit der Anmeldung zum Wettbewerb aufhören zu rauchen.
Weitere Informationen und Online-Anmeldung
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15 September 2009
Pandemische Grippe (Influenza)
Die Koordination aller Massnahmen im Zusammenhang mit der pandemischen Grippe (H1N1) - auch "Schweinegrippe" genannt - erfolgt durch das Bundesamt für Gesundheit (BAG).
Für Unternehmen ist ein Handbuch für die betriebliche Vorbereitung bereitgestellt. Darin wird beschrieben, welche Vorbereitungsmassnahmen Unternehmen veranlassen müssen.
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15 September 2009
Finanzierungsbeiträge für unternehmensinterne Projekte zur Förderung der Chancengleichheit
Chancengleichheit von Mann und Frau ist für Ihr Unternehmen in jeder Beziehung ein Gewinn. Fördern Sie mit einem unternehmensinternen Projekt die Chancengleichheit von Mann und Frau und reichen Sie beim Bund ein Gesuch für einen Finanzierungsbeitrag ein!
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09 September 2009
Rückenprobleme kosten die Wirtschaft mehrere Milliarden Franken pro Jahr - SECO, Kantone und SUVA ergreifen Massnahmen
Betriebe haben die Möglichkeit, eigene Kontrollen mit dem SECO-Leitfaden und -Prüfmittel «Gesundheitsrisiken Bewegungsapparat» oder der SUVA-Leitmerkmalmethode an kritischen Arbeitsplätzen durchzuführen
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16 Mai 2009
Internationale Auszeichnung für das Technologieunternehmen HUBER+SUHNER, Herisau
Die Schweizer Sektion der Europäischen Vereinigung für die Gesundheitsförderung (A.E.P.S) verlieh den diesjährigen ersten Preis für konkrete Massnahmen auf dem Gebiet der Gesundheitsförderung an das Technologieunternehmen HUBER+SUHNER, Herisau. An der internationalen Ausscheidung, die am 13. Mai in Luxembourg stattfand, erreichte das Unternehmen als Vertreterin der Schweiz mit seinem Programm «in balance» nun den zweiten Platz hinter Luxembourg und vor Italien. (red.)
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14 Mai 2009
Gesunder Lebensstil leicht gemacht: Das BAG lanciert die Initiative
Bern, 14.05.2009 - Urbanisierung, sitzende Tätigkeiten und unausgewogene Ernährung wirken sich zunehmend negativ auf die Gesundheit der Bevölkerung aus. Das Bundesamt für Gesundheit (BAG) lanciert im Rahmen des Nationalen Programms Ernährung und Bewegung die Initiative «actionsanté». Damit werden Aktionen von Partnern aus Wirtschaft und Institutionen unterstützt, die es dem Individuum erleichtern, sich für einen aktiveren Lebensstil und eine ausgewogene Ernährung zu entscheiden.
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05 Mai 2009
Das Label «Friendly Work Space» zu ersten Mal verliehen
«Friendly Work Space®» ist das Qualitätssiegel bzw. Label, das Unternehmen auszeichnet, die Massnahmen zur Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen erfolgreich umsetzen und betriebliches Gesundheitsmanagement als Bestandteil des Unternehmensmanagements betrachten.
Die erste Verleihung des Labels fand am 5. Mai 2009 in Bern statt. Thomas Mattig, Direktor von Gesundheitsförderung Schweiz, übergab neun Unternehmen das Label «Friendly Work Space», nämlich an vier Betriebe der Post, drei der Migros sowie SWICA Gesundheitsorganisation und das Institut für Arbeitsmedizin ifa. Somit profitieren bereits 51'028 Mitarbeitende vom neuen Label.
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23 April 2009
stressnostress.ch
Ein Programm zum Stressabbau und zur Stressprävention am Arbeitsplatz für Mitarbeitende und Führungskräfte:
Das Programm unterstützt Sie dabei
- krank machenden Stress von gesunden Herausforderungen zu unterscheiden
- Stress-Signale rechtzeitig zu erkennen
- Stressursachen zu iddentifizieren
- Massnahmen zu planen
Neu: Mit individueller Online-Rückmeldung.
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23 April 2009
Triste Situation in Schweizer Büros
Fast jeder zweite Schweizer Arbeitnehmer ist laut einer aktuellen Umfrage von Monster mit der Ausstattung am Arbeitsplatz unzufrieden.
Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz ist wesentlich für die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter. Doch leider sieht der Schweizer Büroalltag in vielen Fällen anders aus, wie eine aktuelle Umfrage des Online-Karriereportals Monster zeigt.
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15 Januar 2009
Absenzenmanagement
Arbeitgeber und Ärzte der Region Rheintal/Rorschach haben gemeinsam das Projekt "Gesundheits- und Absenzenmanagement" lanciert. Kernstück ist das Zusammenarbeits-Credo zwischen dem Arbeitgeberverband und der Ärztegesellschaft des Kantons St. Gallen mit dem Ziel, den Patientinnen und Patienten bzw. den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei Krankheit und Unfall einerseits eine optimale Rekonvaleszenz, andererseits aber auch eine rasche und gesicherte Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess zu ermöglichen.
Weitere Informationen dazu und das aus dieser Zusammenarbeit resultierende neue Arztzeugnis finden Sie unter www.aerzte-sg.ch.
mehr dazu (direkter Link)
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05 Januar 2009
Auszeichnung "Familie UND Beruf"
Die Genossenschaft Migros Zürich wird mit dem Prädikat "Familie UND Beruf" ausgezeichnet. Sie ist damit bereits die vierte Firma, die dieses Prädikat der Fachstelle UND erlangt. Weitere Verleihungen erfolgen in diesem Jahr. Die Fachstelle UND vergibt das Prädikat «Familie UND Beruf» seit einem Jahr an kleine, mittlere und grosse Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, NPO, Verbände etc., die sich im Themenbereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren und dies nach innen und nach aussen bekräftigen möchten. Das Prädikat erhält, wer die personalpolitischen Grundsätze und Leistungen in den Themenbereichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gleichstellung von Frau und Mann von der Fachstelle UND prüfen lässt, zielgerichtet optimiert und strukturell verankert.
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17 September 2008
KMU-vital
Das kostenlose Onlineprogramm von KMU-vital bietet neu unter Fokusthemen Hintergrundinformationen an zu:
- Beruf und Familie
- Arbeit und Alter
- MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Gender
- Suchtprävention
- Mobbing
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17 September 2008
Testen Sie Ihre Arbeitsfähigkeit
Der Work Ability Index (WAI) beinhaltet Fragen zu Ihrer Arbeit, zu Ihrer Arbeitsfähigkeit und zu Ihrer Gesundheit. Ihre Antworten helfen Ihnen bei der abschließenden Beurteilung, ob Maßnahmen zur Gesundheitsförderung festgelegt und die Arbeitsbedingungen verbessert werden müssen.
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11 August 2008
Demografischer Wandel
Kostenlose Schnell-Analyse zur Standortbestimmung im demografischen Wandel (mit Interpretationshilfe).
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11 August 2008
Lehrergesundheit: Dokumentensammlung für Lehrpersonen
Schweizerisches Netzwerk gesundheitsfördernder Schulen:
Fundus von Themen und Dokumenten rund um die Gesundheit von Lehrpersonen (Sammlung zur Fachtagung "Balancieren im Lehrberuf" 2007)
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09 Juli 2008
REA2000
REA2000 am Kantonsspital St.Gallen ist ein Reanimations-Trainingszentrum, in dem Laien und Profis von Experten mit breiter, praxisbezogener Reanimationserfahrung ausgebildet werden.
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19 Juni 2008
Gesundheit ist Chefsache
Bern, 19.06.2008 - Die nationale Nationale Tagung zur betrieblichen Gesundheitsförderung vom 19. Juni 2008 an der Universität Basel hat gezeigt, dass Gesundheitsförderung Chefsache ist. Die Tagung informierte unter anderem darüber, wie Vorgesetzte ihre Rolle bei der Umsetzung des Gesundheitsmanagements kompetent wahrnehmen können. An der von Gesundheitsförderung Schweiz und vom Staatssekretariat für Wirtschaft SECO organisierten Tagung haben mehr als 500 Personen aus Forschung, Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst teilgenommen.
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01 Juni 2008
Neue Instrumente der Invalidenversicherung
Das Bundesamt für Sozialversicherung BSV informiert über die neuen Instrumente der Invalidenversicherung, wie z.B. Füherfassung und Frühintervention von arbeitsunfähigen Personen, Einarbeitungszuschüsse usw.
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01 Mai 2008
Ein Herzstillstand - und sofort kommt ein HELP®-Team
Opfer eines plötzlichen Herz-Kreislauf-Stillstands sollen in der Schweiz bessere Überlebenschancen erhalten als bisher. Mit dem HELP-Mobil und einem auf Gruppen zugeschnittenen Kursangebot der Schweizerischen Herzstiftung erhalten Firmen und Organisationen aller Art ab sofort eine Möglichkeit, schnell, einfach und mit bescheidenem Aufwand eigene Retterteams für den Herz- und Hirn-Notfall ausbilden zu lassen.
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01 April 2008
Website der Uni Lüneburg - für Lehrpersonen
Hier haben Sie die Möglichkeit, ausgewählte Diagnoseverfahren als Einzelpersonen sowie als Gruppen durchzuführen. Sie erhalten persönliche Informationen über Ihre individuellen Stärken und Schwächen, die kein anderer einsehen kann, z.B. arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebsnismuster (AVEM)
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13 Februar 2008
Mobbing und Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz
Wer am Arbeitsplatz unfair behandelt wird, sollte das Problem aktiv angehen. Denn eine neue Studie zeigt: Wird das Gefühl, schikaniert zu werden, zum ständigen Begleiter im Berufsalltag, kann das buchstäblich aufs Herz schlagen. «Ansprechen statt schlucken!», empfiehlt deshalb die Schweizerische Herzstiftung.
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15 Januar 2008
Impulse zur Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Bern - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist verbreiteter als gemeinhin angenommen: Rund jede/r zweite Erwerbstätige in der Schweiz kommt damit direkt oder indirekt in Berührung. Für die Betriebe kann es Kostenfolgen haben, wenn sie ihre gesetzlich verankerte Verantwortung nicht wahrnehmen. EBG und SECO bieten nun Unterstützung in Form von praxisnahen Broschüren und auf einer Website.
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06 Dezember 2007
Auszeichnung "Gesundheit und Betrieb" 2007
Die Auszeichnung «Gesundheit und Betrieb» 2007 der Schweizer Sektion der
Europäischen Vereinigung für Gesundheitsförderung in den Betrieben
(A.E.P.S.) geht an die Tösstaler Firma Kuhn Rikon. (Die treibende Kraft hinter dem damit ausgezeichneten Gesundheitsförderungsprojekt "vital@kuhnrikon", Daniel Obrist, war Referent am Forum BGM 2007.
PDF zu diesem Thema
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18 Oktober 2007
"Pack's leichter an!" - Mehr Schutzmassnahmen gegen Rückenschmerzen
Körperliche Fehlbelastungen am Arbeitsplatz führen zu Krankheiten, Unfällen und enormen Kosten für die Arbeitgeber und Gesellschaft. Mit einer europaweiten Kampagne wird gezeigt, dass die Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen einfach, kostengünstig und effizient ist. In der Schweiz wird sie vom SECO koordiniert und wurde am 18. Oktober 2007 mit einer nationalen Tagung in Luzern gestartet.
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17 September 2007
Bringen Sie mehr Bewegung in Ihre Unternehmung!
Regelmässige Bewegung verbessert das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
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01 Januar 2007
Anregungen und Techniken zur Kurz- oder Sofortentspannung
Ein kurzer Leitfaden zur Entspannung. Herausgegeben von ZEPRA, Prävention und Gesundheitsförderung.
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